工伤报销直接给单位还是个人？报销有时间限制吗？
工伤是指在工作中发生的意外伤害或职业病，而工伤报销则是指企业为员工在工伤事故中所支付的医疗费用进行报销的一种社会保障措施。然而，有些人对于工伤报销还存在着诸多疑问，比如：工伤报销直接给单位还是个人？工伤报销是否全额报销？下面本文将为大家一一解答。
一、工伤报销直接给单位还是个人
工伤报销的款项通常直接给到工伤人员本人，而不是单位。
这是因为工伤保险制度的设立旨在保障工伤人员的合法权益，包括医疗费用、护理费用、康复费用、误工补助金等各项费用。因此，工伤保险机构向工伤人员支付工伤保险费用，旨在让他们尽快得到治疗并恢复健康，而不会给单位带来负担。
当然，在特殊情况下，如工伤人员无法自理或者未成年，可能需要将工伤报销金额给予其监护人或法定代理人。
二、工伤报销是全额报销吗
是的，工伤报销是全额报销的。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤保险基金应当用于支付下列费用：
1、被保险人在工作中发生的工伤或者患职业病后所需进行的治疗费用；
2、被保险人在工作中发生的工伤或者患职业病期间的丧葬费用；
3、依法应当支付的医疗救助费用。
但需要注意的是，一些高端医疗项目可能不在报销范围内，因此员工在选择医院和就医方式时需要谨慎，以避免造成不必要的经济损失。
三、工伤报销有时间限制吗
有时间限制。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，从工伤事故发生之日起，被保险人应当及时到所在地的医疗机构进行诊治，并在医疗机构出具的工伤鉴定书上签字确认。医疗机构应当在7个工作日内出具工伤鉴定书并报送所在县级以上地方劳动保障行政部门备案。
因此，员工必须在工伤发生后尽快就医，并在规定时间内完成工伤认定手续，以便能够及时享受工伤报销的福利待遇。
以上就是工伤报销直接给单位还是个人全部内容，综上所述，工伤报销是企业为员工购买的一种社会保险制度，应当由单位直接操作申请和报销。同时，工伤报销是全额报销的，但需要注意相关规定并选择合适的医院和就医方式。
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