五险一金得交够多少年？要交多少钱？

五险一金是指社会保险和住房公积金，是我国劳动者的基本保障制度。在中国，每个劳动者都需要按照一定比例缴纳五险一金，以确保自己在退休、生病、失业等情况下能够得到一定的经济保障。那么，五险一金需要交够多少年呢？本文将围绕这个问题展开讨论。

一、五险一金得交够多少年

要根据个人的工作年限和退休年龄来确定。

五险一金是我国劳动者的基本保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据国家规定，劳动者需要在正式工作后开始缴纳五险一金，直到退休或离职。具体交纳的年限要根据个人的工作年限和退休年龄来确定。

对于养老保险来说，一般要求劳动者至少缴纳15年才能享受基本养老金。但是，随着我国人口老龄化的加剧，养老保险的缴纳年限也在逐渐增加。目前，一些地区已经提高到20年以上。因此，劳动者需要根据自己所在地区的政策来确定具体的缴纳年限。

对于其他险种来说，一般要求劳动者至少缴纳1年才能享受相应的保障。但是，这只是最低要求，实际上，劳动者应该尽量多缴纳几年，以确保自己在遇到意外情况时能够得到更多的保障。

二、五险一金有些什么保障

首先，养老保险可以在劳动者退休后提供一定的养老金，帮助劳动者维持基本生活。

其次，医疗保险可以在劳动者生病时报销一部分医疗费用，减轻经济负担。再次，失业保险可以在劳动者失业时提供一定的失业救济金，帮助劳动者渡过难关。

此外，工伤保险可以在劳动者因工受伤时提供一定的医疗费用和伤残补偿金。

最后，生育保险可以在劳动者生育子女时提供一定的生育津贴和医疗费用报销。

此外，住房公积金是劳动者购房的重要资金来源。劳动者每月缴纳一定比例的工资作为住房公积金，可以在购房时提供一定的贷款额度和利率优惠。

三、五险一金要交多少钱

五险一金的缴纳金额是根据劳动者的工资基数来确定的。

一般来说，养老保险和医疗保险的缴纳比例是由国家统一规定的，失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳比例由地方政府根据实际情况确定。住房公积金的缴纳比例由地方政府和企事业单位共同确定。

具体来说，养老保险和医疗保险的缴纳比例一般为个人缴纳8%~10%，单位缴纳20%~22%。失业保险的缴纳比例一般为个人缴纳0.5%~1%，单位缴纳1%~2%。工伤保险和生育保险的缴纳比例一般由单位全额缴纳。住房公积金的缴纳比例一般为个人缴纳5%~12%，单位缴纳5%~12%。

需要注意的是，五险一金的缴纳金额是根据劳动者的工资基数来确定的，不同地区和不同单位的工资基数有所不同。因此，具体的缴纳金额需要根据个人的实际情况来确定。

劳动者需要根据自己所在地区的政策和个人的实际情况来确定五险一金的缴纳年限和金额。只有交够了足够的年限和金额，才能在退休、生病、失业等情况下得到充分的保障。因此，劳动者应该重视五险一金的缴纳，合理规划自己的职业生涯，确保自己的基本生活和权益得到保障。

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