被单位辞退当月保险怎么办
原创：会员
2022-09-07 14:25:17
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在被公司辞退之后，如果在公司的出勤已经满15天，那么用人单位在当月就要给员工缴纳社保，因此就算被公司辞退之后，当月的保险还是公司交，并且在次月开始暂停其社保缴费，另外很多公司的工资都是在下个月发，所以就算你在当月离职之后，公司在下个月也会给
在被公司辞退之后，如果在公司的出勤已经满15天，那么用人单位在当月就要给员工缴纳社保，因此就算被公司辞退之后，当月的保险还是公司交，并且在次月开始暂停其社保缴费，另外很多公司的工资都是在下个月发，所以就算你在当月离职之后，公司在下个月也会给你缴纳这个月的保险，因此在工作中一定要维护好自己的权益，如果公司没有按照相关的社保规定，我们可以通过法律的途径来维护自己的权益。
在我们生活之中，有许多人都有离职或者被辞退的情况，而且社保也和我们的生活息息相关，政府部门也强制企业给员工缴纳社保，如果我们在离职之后，应该要求新单位立即给你缴纳社保，如果还没有找到工作，可以自己在相关机构去缴纳社保，这样也是对自己的一种保证。
现在有很多公司为了节省企业支出，要求员工通过实习期之后方可缴纳社保，这种行为其实已经违背了劳动的法律法规，在日常生活之中，我们也要掌握相关的社保和劳动法律，在面对企业一些不人性的管理措施之下，要学会及时站出来维护自己的权益，现在社会非常透明，只要我们有相关的证据，可以直接到劳动部门申请仲裁。
而越好的企业社保缴纳的越高，一般是企业承担22%，个人缴纳8%，如果是个人自己去缴纳，那么所有的费用都会自己承担，社保缴纳的费用越多，在以后退休之后也能享受更好的待遇，所以社保一定要多缴早缴，如果发现公司故意不缴纳社保，我们应该要及时提出，不要担心自己被企业辞退，毕竟这种不给员工缴纳社保的企业也不是一个好的企业。
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