单位只交三险退休手续怎么办理，多少岁可以退休了呢

随着社会的发展和人们对养老保障的需求不断增加，退休问题成为了许多人关注的焦点。对于那些只交三险的单位员工来说，他们也希望能够了解到自己何时可以享受退休待遇。本文将围绕这一问题展开讨论，帮助大家更好地了解单位只交三险多少岁可以退休。

一、单位只交三险多少岁可以退休了呢

根据中国的规定，男性职工年满60周岁，女性职工年满50周岁（管理技术岗位55周岁）可以退休。但是，如果单位只交了三险，那么退休年龄可能会受到一定的影响。具体来说，如果单位只交了三险，那么退休年龄可能会比交了五险的员工晚一些。

另外，根据国家规定，如果员工已经参加了基本养老保险，并且累计缴费满15年，就可以领取基本养老金。但是，如果单位只交了三险，那么员工可能无法满足基本养老保险的缴费年限要求，因此可能会影响他们领取基本养老金的时间和金额。

总之，单位只交三险的员工退休年龄和待遇可能会受到一定的影响，具体情况需要根据国家的规定和单位的具体情况而定。建议员工在退休前咨询当地社保部门或专业人士，了解自己的退休年龄和待遇情况。

二、单位只交三险退休手续怎么办理

单位只交了三险，退休手续的办理可以参考以下步骤：

1、准备材料：需要提供身份证、户口本、社保卡等相关材料。

2、办理退休手续：到当地社保局办理退休手续。

3、注意事项：提前办理，以免耽误退休金的领取。同时，保留好相关的证件和材料，以备日后需要。

以上步骤仅供参考，具体流程可能因地区和单位而有所不同，建议咨询单位人事部门或当地社保局，获取更准确的信息。

三、单位只交三险退休需要哪些材料

首先，职工需要提供身份证明材料，如身份证、户口本等。其次，需要提供工作证明材料，如工作证、劳动合同等。此外，还需要提供社保缴纳证明材料，如社保缴纳记录、社保卡等。

最后，还需要提供一些其他的材料，如退休申请表、个人信息表等。具体需要提供的材料还会根据不同单位的要求而有所不同，职工在办理退休手续前最好与所在单位的人事部门进行沟通，了解清楚具体的要求。

总结起来，单位只交三险多少岁可以退休，一般男性为60岁，女性为55岁。在达到退休年龄后，职工需要向所在单位提出退休申请，并办理相应的手续。办理退休手续时，职工需要提供身份证明、工作证明、社保缴纳证明等相关材料。具体的退休年龄和办理手续还会受到特殊情况和单位规定的影响。

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