保险公司交的钱可以退吗

可以退滴，灵活就业人员退保是有条件规定的，即必须达到退休年龄时才可以办理；退保非常不划算，可采用其他途径继续缴费，避免既造成经济损失，又失去了退休保障，那就更不划算了。

第一，个人退保的条件。目前对参保人员退保的条件限制是非常严格的。由于养老保险分为统筹部分和个人部分，按照社保法的要求，个人账户资金不得提前支取。不得提前支取的意思就是，没有达到法定的退休年龄之前，个人是不能支取的。这个支取实际上也就包含了退保。那么个人退保也是有严格的条件规定的。一是参保人员达到退休年龄而未缴满15年的；二是重复参保且结束劳动关系的；三是参保人员出国定居的；四是参保人员死亡的。所以灵活就业人员如果要退保，必须等到达到退休年龄而社保未缴纳满15年才能退保。

第二，退保非常不划算即使到了退休年龄，而因为自己未缴满15年，自己又不愿意缴纳的可申请退保，也只能退回属于个人账户上的资金和利息。灵活就业人员缴纳养老保险时，实际缴费比例为20%，在这20%中，12%属于统筹账户，8%属于个人账户，退保时也只能退还个人账户里的8%，约占自己缴费总数的40%左右，白白损失了60%以上，无论从什么角度去分析，都是非常不划算的。

第三，继续缴纳是上策。灵活就业人员由于收入不稳定，一时的经济困难无法缴纳，这是人之常情，也是可以理解的。所以建议这样操作：一是经济困难时暂时不缴纳。如果这期间有机会在单位就业上班，由用人单位接着缴纳，中间断缴的部分可以不管；

二是经济好转时继续缴纳。人不可能永远处于困难时期，过几年自己手头宽裕了，日子好过了，可以继续缴纳社保。等达到法定退休年龄，累计缴费达到15年，就可以办理退休手续，按月领取退休金。三是实在不行，永远都没有出头之日，经济持续困难，可以缴纳城乡居民社保。按照最低档次缴纳，缴满10年，加上职工社保的5年，达到法定退休年龄，按照城乡居民社保办理退休手续，这样两种社保进行衔接，即可按月领取退休金，也避免因为退保而造成的经济损失。

哪些情况可以全部取回？

如果处在犹豫期，基本都能全额取回所有金额。但过了犹豫期中途再想取回，正常情况下只能取回现金价值，损失非常大；不仅取不出全部金额，保险的保障也会消失，取出时一定要慎重。那想取出是否还能全额取回呢？其实如果销售过程中代理人有违规操作的还是有机会全额退保取回的。那么具体有哪些情况呢？

代理人是有代签字行为

销售过程中有返钱或者送礼

销售过程中夸大产品收益和理赔

代理人有诱导或者误导销售等

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